VANTAGENS E DESVANTAGENS DO ENSINO À DISTÂNCIA
23 de março de 2021A primeira pergunta a ser feita é o que é ensino à distância? O ensino à distância, ou e-learning, é reconhecido hoje por transferir habilidades e conhecimentos, via internet ou outra tecnologia, para oferecer programas de aprendizagem e treinamento. Com os avanços recentes nos métodos de tecnologia de comunicação usados, incluem-se e-mail, skype, videoconferência, correio tradicional ou talvez uma combinação de todos esses, além de outras tecnologias em desenvolvimento. Os numerosos avanços recentes na aprendizagem baseada em computador, combinados com uma aceitação crescente de que este tipo de treinamento, oferece muitas vantagens, bem como algumas desvantagens potenciais.
As vantagens do Ensino à Distância são profundas. Eles incluem questões importantes como custo, facilidade de organização do tempo de estudo / trabalho, eficiência na economia de tempo de viagem e muitos mais, alguns dos quais estão listados abaixo:
- O ensino à distância é de longe o método mais barato de treinamento disponível
- Não há perda de tempo de viagem para visitar faculdades ou salas de aula
- Não há desperdício de despesas com viagens ou roupas para o empregador ou o aluno
- A conveniência de poder estudar quando e onde for conveniente, por exemplo, no deslocamento para o trabalho ou nas tardes de domingo. Isso permite que os alunos ajustem seu tempo de estudo ao horário de trabalho.
- A chance de interagir com membros do grupo de diferentes países ou cidades.
- A oportunidade de revisitar aulas anteriores gravadas e armazenadas em arquivo para avaliar o progresso e revisar tópicos
- A oportunidade para o aluno, professor e empregador monitorarem o trabalho e o progresso do arquivo de trabalhos e testes do aluno
- Os alunos podem trabalhar em um ritmo que lhes seja adequado – cada pessoa aprende em uma velocidade diferente – alguns alunos precisam ver o material mais vezes do que outros
- Diferentes estilos de aprendizagem podem ser acomodados por meio de diferentes técnicas de aprendizagem.
- Os empregadores podem garantir que os alunos em locais diferentes recebam exatamente o mesmo curso e podem monitorar os resultados – isso é muito útil para a introdução de novos procedimentos, habilidades ou treinamento profissional obrigatório.
Melhorias recentes na tecnologia, especialmente nos últimos 18 meses, abordaram as possíveis desvantagens para alunos e empregadores listadas anteriormente neste texto.
Muitas das desvantagens estavam relacionadas à incapacidade do empregador de monitorar o esforço e o progresso porque não havia ninguém que pudesse ver um registro do trabalho do aluno sem tempo e esforço consideráveis. A introdução do recurso de arquivo em alguns sistemas técnicos de ensino à distância eliminou essa preocupação. Agora, professores, alunos e empregadores podem acessar o arquivo de trabalho para verificar se o trabalho foi realizado e o nível de sucesso ou esforço investido em i. Para empregadores com alunos em locais diferentes, existe a vantagem adicional de poder comparar o trabalho e o sucesso de diferentes membros da equipe em diferentes escritórios geográficos. Simplificando, os resultados de, digamos, os alunos de escritório de Pequim podem ser comparados aos alunos de escritório de Moscou para ver qual aluno da empresa é o mais forte em um determinado campo do direito.
Os problemas de sensação de distância ou não compreensão das tarefas agora podem ser resolvidos com o uso de videoconferência em tela dividida. Essa tecnologia divide a tela do computador em caixas com cada aluno e o professor sendo mostrado ao vivo para todo o grupo. Todo o grupo de alunos, mais o professor, se reúne on-line com todos capazes de ver, falar, ouvir e interagir uns com os outros. Permite ao professor lidar com questões individuais à medida que surgem dos alunos, bem como poder utilizar todas as funcionalidades do Word, vídeo, áudio e outros programas que o seu computador contém. A instalação também permite que os alunos continuem a falar uns com os outros após o término da aula para trabalhar nas atribuições da equipe ou simplesmente para fazer novos contatos e desenvolver relacionamentos de negócios com outras pessoas do grupo. O novo software superou a falta de treinamento prático. O computador de um aluno agora pode ceder o controle ao treinador para concluir ou ajudar nas tarefas no computador de um aluno distante. A melhor analogia para isso é que o treinador está olhando por cima do ombro do aluno e, quando necessário, junta-se para escrever ou completar a tarefa com o aluno e corrigir os erros conforme o aluno os comete.
Dadas as principais vantagens de facilidade e custo, o e-learning está mudando a forma como o treinamento e o conhecimento são disseminados globalmente. Universidades consagradas e institutos profissionais estão agora se voltando para a nova tecnologia para aumentar ou atualizar os cursos existentes e a oferta de treinamento. Existem até mesmo alguns auxiliares de ensino que a nova tecnologia pode oferecer e que não estavam disponíveis anteriormente. Uma coisa é certa de que a Internet mudou a forma como o ensino e o treinamento modernos podem ser ministrados. A próxima pergunta é: quais alunos e empregadores aproveitarão as novas oportunidades que ela oferece.
FONTE: https://www.r7.com/
FONTE: https://www.terra.com.br/noticias/
FONTE: https://noticias.uol.com.br/
FONTE: https://www.estadao.com.br/mais-lidas
FONTE: https://www.metropoles.com/
